健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定および中部経済新聞掲載のお知らせ
このたび株式会社ラウレアは、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
また、このたびの認定に関する取り組みが評価され、新聞にも掲載されました。これもひとえに、日頃より当社を支えてくださるご利用者様、ご家族様、お取引先様、関係者の皆様のご支援の賜物と心より感謝申し上げます。
健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理や健康増進への取り組みについて、特に優れた実践を行っている企業を顕彰する制度です。従業員が健康でいきいきと働ける環境づくりを経営課題として捉え、戦略的に取り組んでいる企業が認定対象となります。近年では、少子高齢化や人材不足を背景に、従業員の健康と働きやすさを重視する「健康経営」への関心が全国的に高まっています。
全国でも限られた企業のみが認定
健康経営優良法人2026では、中小規模法人部門として全国23,085法人が認定されました。
日本には約336万社の中小企業が存在するとされており、認定企業は全体の約0.7％程度にあたります。また、中部圏における認定企業数は3,899法人であり、その中の一社として当社が認定を受けたことを大変光栄に感じております。この認定は、企業の健康経営への継続的な取り組みが第三者機関によって客観的に評価された証です。
さらに今回、当社の健康経営への取り組みが新聞にも掲載され、従業員の働きやすい職場環境づくりや健康増進への取り組みが地域社会においても評価される機会となりました。
当社では、この認定や掲載実績を単なる称号として捉えるのではなく、「従業員が安心して働き続けられる職場づくり」の成果であると考えています。
ラウレアの健康経営への取り組み
当社は放課後等デイサービス事業のフランチャイズ展開を通じて、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を全国へ広げています。
児童発達支援・放課後等デイサービスは、人と人との関わりによって成り立つ事業です。ご利用者様やご家族に質の高い支援を提供するためには、現場で働く従業員が心身ともに健康で、安心して働ける環境が欠かせません。私たちは「良い支援は、良い職場環境から生まれる」と考えています。
そのため、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを重要な経営課題の一つと位置付け、健康経営に取り組んでいます。
主な取り組み
・定期健康診断の受診推進
・感染症対策の実施
・日々のコミュニケーションを大切にした組織づくり
・相談しやすく助け合える職場環境づくり
・研修制度の充実
・情報共有体制の強化
健康経営がもたらす価値
健康経営は従業員だけでなく、ご利用者様、ご家族様、お取引先様、地域社会に対しても大きな価値をもたらします。
従業員が健康で意欲的に働くことで、より質の高いサービス提供や迅速な対応が可能となり、ご利用者様やご家族の皆様に安心していただける事業所運営につながります。また、働きやすい職場環境を整備することで、人材の定着や組織力の向上にもつながり、企業として持続的な成長を実現する基盤となります。
今後に向けて
今回の認定および新聞掲載を励みとして、当社は今後も従業員の健康を重要な経営資源と位置付け、健康保持・増進施策のさらなる充実を図ってまいります。
働きやすさと働きがいの両立を目指し、一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場環境づくりに継続して取り組むことで、企業としての成長と社会への貢献を実現してまいります。
これからも健康経営の実践を通じて、従業員、ご利用者様やご家族様、お取引先様、地域社会の皆様から信頼される企業を目指し、より一層努力を重ねてまいります。
今後とも変わらぬご支援、ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
